Unir nos forces pour relever les défis et franchir de nouvelles étapes ; la qualité ouvre la voie à l’avenir

À mi-parcours de l’année, nous poursuivons nos efforts sans relâche. Afin de dresser un bilan complet du travail accompli au premier semestre 2026, de définir les objectifs de développement du second semestre, de récompenser les modèles d’excellence et de fédérer les forces pour aller de l’avant, Shandong Juxin Special Vehicles a solennellement organisé la réunion de bilan du travail de mi-année 2026 et de déploiement des travaux du second semestre, ainsi que l’événement marketing « Relever les défis de l’été, construire ensemble un avenir gagnant » et la cérémonie de remise des distinctions du Mois de la qualité 6. Les dirigeants de l’entreprise, les responsables des différents services et les représentants des employés les plus performants se sont réunis pour revenir ensemble sur les efforts accomplis à mi-parcours et dessiner une nouvelle feuille de route pour le développement du second semestre.

Bilan et synthèse, définition des priorités pour le second semestre

Lors de la première phase de la réunion, les dirigeants de l’entreprise, les responsables des différents services et les représentants du personnel ont présenté à tour de rôle leur bilan d’activité à mi-année. Ils ont dressé un bilan complet des activités menées au premier semestre dans les domaines de la production, de la technique, de la qualité, du marketing, des finances, des ressources humaines et de la gestion, recensé les points forts et les insuffisances, puis défini, en fonction des objectifs annuels, le plan de travail du second semestre, les priorités à traiter et les mesures d’amélioration. Cette démarche vise à unifier les points de vue et à renforcer la responsabilité de chacun.

Récompenser les modèles d’excellence et stimuler l’engagement de tous

La deuxième phase de la campagne marketing « Un été de mobilisation, un avenir gagnant-gagnant » et la cérémonie de remise des distinctions du mois de la qualité de 6 se sont déroulées en grande pompe. La cérémonie a rendu un hommage collectif aux employés remarquables qui se sont distingués au premier semestre dans le marketing et le contrôle de la qualité, avec la remise sur place de certificats d’honneur et de récompenses en espèces. Ces distinctions prestigieuses constituent une pleine reconnaissance des efforts assidus de chacun ; ces récompenses bien réelles témoignent de la sincère appréciation de l’entreprise envers ceux qui s’investissent concrètement. Les employés récompensés, pleins d’enthousiasme et honorés, affichaient sur leur visage la joie de la récolte et la confiance de poursuivre leurs efforts. Les modèles inspirent la force, et les éléments d’avant-garde montrent la voie. Cette cérémonie de remise des distinctions ne récompense pas seulement les individus : elle constitue également une haute reconnaissance de l’attitude de travail de l’ensemble des employés, fondée sur l’action concrète et la recherche de l’excellence. Nous espérons que tous les employés prendront les plus méritants pour modèles, resteront engagés dans leurs fonctions et agiront avec détermination.

Discours important du président, M. Gao

Pour conclure, le président de l’entreprise, M. Gao, a prononcé un discours de synthèse. Il a salué les résultats globaux de l’entreprise au premier semestre ainsi que les efforts soutenus de l’ensemble du personnel. Après avoir analysé en profondeur la situation actuelle du marché et les perspectives de développement, il a présenté un plan complet pour les priorités du second semestre : développement commercial, production au plus juste, innovation technologique, amélioration de la qualité et renforcement des équipes.

Le directeur général Gao a encouragé l’ensemble du personnel à regarder les écarts en face, à s’améliorer en continu et à surmonter les difficultés, afin d’aborder les objectifs annuels avec un engagement renouvelé et de favoriser résolument un développement stable et de haute qualité de l’entreprise.

La route est longue et le vent nous est favorable ; face à de lourdes responsabilités, nous repartons de plus belle. Au second semestre, tous les membres de Juxin prendront ce moment comme nouveau point de départ : ils garderont le cap, agiront avec détermination, uniront leurs forces pour relever les défis et viseront l’excellence en matière de qualité. Ils mettront tout en œuvre pour atteindre les objectifs annuels et écrire ensemble un nouveau chapitre du développement de l’entreprise.